Menu
De aanpak van Chauteix Institute gaat uit van de gedachte dat de huidige manier van denken en handelen niet meer past in de huidige dynamiek. Groei naar regeneratief leiderschap vraagt om een een diepgaande verandering van overtuigingen, waarden en identiteit. Om van daaruit ruimte te creëren om met een open mind en acceptatie van onzekerheid een andere weg in te slaan.
The Need to be Human.
Chauteix Institute maakt gebruik van Actie Onderzoek om de resultaten van de transformatie in een organisatie in de dagelijkse praktijk te toetsen. Hierin is Chauteix Institute uniek. We koppelen kennis en ervaring aan onderzoek, zodat we op een inzichtelijke en gefundeerde wijze verandering teweegbrengen. Actie Onderzoek focust op wat wél werkt om de transformatie naar een regeneratieve organisatie te realiseren.
Dit betekent dat de organisatie:
1. in hun eigen Design Labs kort cyclisch de transformatie zichtbaar en meetbaar maakt
2. Met behulp van de resultaten van Actie Onderzoek concrete performance indicatoren kan formuleren op adaptiviteit, duurzaamheid en regeneratie.
3. Leiderschap ontwikkelt dat past bij deze transformatie.
Bij al onze opdrachten maken we gebruik van een blended learning community voor de organisatie. Met deze, taylor made, hybride leeromgeving, klantgerichte tools en communicatieplatform wordt het transformatieproces eenvoudiger en gewaarborgd.
